教师弹性上下班实施方案 (教师弹性上下班制度)

实施细则

一、工作时间

实行弹性工作时间制，教师可自主安排工作时间，但应确保完成规定教学任务和上级安排的工作。

二、核心工作时间

学校设定核心工作时间，在此时间段内，教师应在学校办公，确保师生互动、沟通交流和教学准备等工作正常开展。

三、弹性工作时间

在核心工作时间之外，教师可自主安排工作时间，包括备课、批改作业、研究教育教学等工作。

四、弹性上下班时间

教师可根据自身情况及工作安排，在弹性工作时间内弹性上下班，具体上下班时间由教师自行安排。

五、考勤管理

实行弹性考勤制度，采用智能考勤系统，记录教师到校离校时间。教师须按规定签到签退，但对弹性上下班时间不作统一考勤要求。

责任与义务

一、学校责任

1. 保障教师弹性上下班权利。
2. 加强弹性上下班制度的监管。
3. 提供必要的办公条件和技术支持。

二、教师责任

1. 合理安排工作时间，确保完成教学任务。
2. 自觉遵守弹性上下班制度。
3. 服从学校统一安排，在核心工作时间内按时到校。

监督与评估

学校定期对弹性上下班制度实施情况进行监督与评估，根据实际情况适时调整和完善制度内容。

附则

1. 本实施方案自颁布之日起施行。
2. 其他未尽事宜，由学校人事部门负责解释和执行。