教师弹性上下班制度最新规定文件 (教师弹性上下班制度)

为了规范教师的工作时间，保障教师的权益，促进教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

本制度适用于全县所有中小学校、幼儿园的专任教师。

教师弹性上下班时间为上午7:30至9:00，下午3:00至5:30。

教师在弹性上下班时间内，可以根据教学需要和个人实际情况灵活安排上下班时间。

教师每周工作时间为36小时，其中包括教学时间、备课时间、批改作业时间、辅导学生时间等。

教师采用弹性上下班制度，学校实行考勤打卡制。

教师在弹性上下班时间内上下班，上下班打卡一次即可。

教师因公外出会离校，应向学校请假并报备外出事由，经批准后方可外出。

教师未经批准擅自外出或迟到早退，按旷工处理。

教师因事需请假的，应提前向学校提出请假申请，经批准后方可休假。

教师请假一天以内的，由班主任或教研组长批准；请假一天以上的，由学校分管领导审批。

教师请事假超过5天的，需向学校提交相关证明材料。

学校统一安排的培训和教研活动，教师应按时参加。

教师参加培训和教研活动的时间，按实际参加时间计算为工作时间。

学校实行教师轮流值日制度，值日教师负责学校的日常管理和突发事件的处理。

教师值日时间为每周一次，具体时间由学校安排。

教师值日期间，应认真履行职责，确保学校安全稳定。

教师严格遵守弹性上下班制度，考勤记录良好，积极参加培训和教研活动，值日期间表现突出，学校给予奖励。

教师违反弹性上下班制度，旷工、迟到早退、请假不及时，培训和教研活动缺勤，值日期间失职，学校给予处罚。

本制度自印发之日起施行。

本制度由县教育局负责解释。